Nos sources de données

Eurostat — Statistiques officielles de l'UE

Eurostat est l'office statistique de l'Union européenne. Nous utilisons deux jeux de données clés : l'Enquête sur les forces de travail de l'UE (EFT-UE), qui fournit des données sur l'emploi et les revenus dans tous les États membres, et l'Enquête sur la structure des salaires (ESS), qui offre des ventilations détaillées par profession, secteur, âge et éducation. Ces données sont mises à jour trimestriellement et couvrent les 27 pays de l'UE, fournissant la base la plus fiable pour les comparaisons salariales.

OCDE.Stat — Données salariales internationales

L'Organisation de coopération et de développement économiques fournit des statistiques salariales annuelles et des modèles fiscaux qui nous permettent de comparer le salaire net entre les pays. Les données de l'OCDE couvrent tous les pays membres, y compris les pays européens non membres de l'UE comme la Suisse et la Norvège, nous donnant une image plus large du marché du travail européen.

Offres d'emploi — Données du marché en temps réel

Nous collectons et traitons les données salariales de plus de 50 sites d'emploi européens chaque semaine. Cela nous donne un aperçu en temps réel de ce que les employeurs offrent réellement. Plus de 100 000 annonces sont traitées chaque mois, avec des données salariales extraites, normalisées en salaire brut annuel et croisées avec nos autres sources. C'est particulièrement précieux pour suivre les métiers émergents et les secteurs en évolution rapide comme la tech et la fintech.

Rapports anonymes — Vérifiés par la communauté

Les utilisateurs peuvent soumettre leurs données salariales de manière anonyme via notre plateforme. Chaque soumission est validée par nos modèles statistiques pour détecter les valeurs aberrantes et assurer la qualité des données. Nous exigeons un minimum de 30 points de données vérifiés par combinaison poste/pays avant de les inclure dans nos chiffres publiés. Cette approche communautaire nous aide à combler les lacunes des statistiques officielles — en particulier pour les nouveaux métiers et les spécialisations de niche.

Directive de transparence salariale UE — Un changement majeur

À partir de juin 2026, la directive de transparence salariale de l'UE obligera les entreprises de plus de 100 employés à publier les fourchettes salariales de toutes les offres d'emploi et à rendre compte des écarts de rémunération entre les genres. C'est un changement majeur pour la qualité des données. À mesure que les entreprises se conformeront, nous intégrerons leurs fourchettes salariales publiées dans notre jeu de données, offrant une précision et une granularité sans précédent.

Liens vers les sources officielles

• Eurostat — Enquête sur la structure des salaires
• Eurostat — Enquête sur les forces de travail
• OCDE.Stat — Statistiques salariales annuelles
• OCDE — Modèles impôts-prestations
• Directive de transparence salariale UE (2023/970)